Le devenir des populations libournaises est au coeur de la démarche de Pays et du processus dont la finalité est de conjuguer l’efficacité économique, les équilibres sociaux et la préservation des ressources. Une prise de conscience collective, à partir de la capacité des acteurs locaux à coopérer, s’est forgée autour du fait que l’amélioration du cadre macroéconomique favorable à l’emploi exige une exploitation systématique de toutes les dynamiques et de tous les potentiels de développement au niveau de l’emploi.
Dans ce contexte, le Pays du Libournais s’est engagé, dès 2003, dans l’élaboration d’une véritable stratégie locale en faveur de l’emploi, portée par un partenariat entre les acteurs publics et privés, et servie par une ingénierie territoriale spécifique, dans le cadre d’un appel à projet européen "Emploi et Territoire".
Fort de l’existence d’un réseau d’acteurs du monde économique et social, qu’il convient de reconnaître et renforcer ; et face au constat du faible nombre d’actions portées conjointement, le Pays s’est engagé à contribuer à instituer, en Libournais, un partenariat entièrement dédié à la cause de l’emploi, à la réduction durable du chômage, et à l’élaboration des conditions de travail et d’employabilité des personnes.
Lors de l’élaboration de sa Charte de développement, le Pays du Libournais a engagé une démarche territoriale globale et transversale, pour amener le Libournais vers un développement basé sur l’équilibre entre les besoins économiques et sociaux. C’est dans cet esprit qu’il a entrepris, en 2004, la réalisation d’une étude stratégique en faveur de l’emploi, en partenariat avec le Service Public de l’Emploi (ANPE, Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Mission Locale du Libournais, PLIE du Pays du Libournais) et les chambres consulaires (Commerce et Industrie de Libourne, Métiers et Artisanat de la Gironde, Agriculture de la Gironde). Au-delà d’une expertise stratégique et de la capitalisation des données quantitatives et qualitatives du marché de l’emploi local, cette étude à permis d’entrevoir une mise en oeuvre opérationnelle, qui trouve écho 2009, autour de la candidature de l’ACIFOP à l’appel à projet régional FIFOP.
